中小企業やスタートアップにとって、経理業務は手間も時間もかかる課題です。

特に東京の企業では人材不足や効率化の必要性から「経理代行サービス」への関心が高まっています。

本記事では、東京でおすすめの経理代行サービス4選を比較し、依頼できる業務内容やメリット・デメリットを解説。]

さらに、自社に合ったサービスを選ぶポイントも紹介しますので、経理負担を軽減したい方はぜひ参考にしてください。

東京でおすすめの経理代行サービス4選

東京には、多くの企業が経理業務に頭を抱えており、社長自身が数字に追われるケースも少なくありません。]

そこで、今回は「東京でおすすめの経理代行サービス4選」にスポットライトを当てます。各サービスの特徴を比較しながら、あなたの会社に本当に合った選び方までしっかり解説しますので、経理の負担を軽くしたい経営者の方にぜひ読んでいただきたい内容です。

FOC経理アウトソーシング

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング（FOC）が提供する経理アウトソーシングサービスは、30年以上・1,000社以上の支援実績を誇る安心のサービスです。

]日々の記帳や仕訳、売掛・買掛管理から決算まで幅広く対応し、採用難や属人化などの課題を解消します。さらにクラウド会計の導入や業務改善提案など、単なる代行を超えて経理部門全体の効率化をサポート。会計士や監査法人出身者を含む専門スタッフが担当し、高品質かつ柔軟な支援を提供します。

標準化やフロー設計により、処理遅延や情報不足といったリスクも軽減されている点も安心です。また、必要なときに必要なリソースを活用できるため、固定人件費を抑えつつコア業務に集中できるのも魅力です。

経理業務を効率化したいが専任スタッフを置くのは難しいという中小企業にとって、FOCの経理代行は頼れるパートナーであり、有力な選択肢といえるでしょう。特に成長段階にある企業にとっては、安定した経理体制を築く強力なサポートになります。

株式会社ネクサス

株式会社ネクサスは、名古屋市に拠点を置き、経理・財務アウトソーシングとビジネスコンサルティングをワンストップで提供する専門企業です。

中小企業向けには、仕訳・記帳から月次・年度決算、給与計算、社会保険・労働保険の手続き支援まで幅広くカバーし、「経理業務の丸ごと委託」による負荷軽減を実現しています。

さらに、資金調達支援や金融機関対応、資金繰り改善、事業計画作成、財務・経営分析、会計ソフト導入支援など、経営基盤の強化を目的としたコンサルティングにも注力。クライアントが“経理の出口”に悩む状況から脱し、財務視点で健全な事業運営を行えるよう伴走型でサポートします。

経理部門の「属人化」「固定人件費の増加」「業務の煩雑化」といった課題を抱える企業にとって、ネクサスは単なるアウトソーサーではなく、“経理＋財務＋経営”の視点から改善を支援する頼れるパートナーです。

エース会計事務所

エース会計事務所は、公認会計士・税理士が会社設立から節税対策、融資支援までワンストップで提供する専門事務所です。

特徴的なのは「スピーディでやさしい会社設立登記」の支援で、起業したばかりの経営者でも安心して相談できる体制が整っています。さらに決算や確定申告においては、節税と融資を両立させる仕組みを持ち、社長一人の小規模企業から上場企業まで幅広く対応可能です。

法人向けには記帳代行や経理代行、税務顧問を提供し、個人事業主や医療・IT・飲食など多様な業種に実績を持っています。特に資金繰り改善や資金調達サポートに強みを発揮し、経営者が本業に集中できる環境を整えてくれる点が魅力です。

加えて、コスト削減や経営改善につながる提案も豊富で、無料相談やオンライン対応など柔軟な支援体制も整備。数字に追われがちな経営者を支える、頼れるパートナーといえるでしょう。

source（株式会社トーイングウーマン）

株式会社トーイングウーマンは、オンラインでバックオフィス業務を代行する「source」を提供する専門企業です。営業事務・総務・人事・労務・秘書・経理・Web運用まで幅広く対応し、全スタッフが10年以上の実務経験を持つ点が大きな特徴です。

料金は月20時間65,000円（税別）から160時間40万円（税別）までのプランがあり、ニーズに合わせて柔軟に選択可能です。初回は3時間の無料トライアルも用意されています。

「source」の強みは、単なる人材代替ではなく、業務をチームで共有する仕組みにあります。担当者だけでなく複数名と連携する体制を整えており、急な欠勤や退職などのリスクを軽減。業務の属人化を防ぎ、安定した継続サポートを実現しています。

また、オンライン中心でも人の温かさを重視し、チャットや会話で伝わりにくいニュアンスを丁寧に補う姿勢も評価されています。人材採用や教育に時間を割けない企業や、テレワークを活用してコア業務に集中したい企業にとって、sourceは即戦力のバックオフィス体制を構築できる心強いパートナーといえるでしょう。

経理代行サービスに依頼できること

経理代行サービスに依頼できる業務は、単なる記帳代行にとどまらず、幅広い領域にわたります。

仕訳入力や領収書整理といった日常業務から、請求書発行や入出金管理、さらには月次決算や年次決算のサポートまで、多岐にわたる経理作業を専門家に任せられるのが特徴です。

本項では、具体的にどのような業務を依頼できるのかを整理し、自社で抱えている課題と照らし合わせながら、効率的な活用方法を解説していきます。

記帳代行

記帳代行は、経理代行サービスの中でも特に需要の高い業務の一つです。

企業から領収書や請求書、通帳のコピーといった証憑資料を預かり、それをもとに会計ソフトへ正確に仕訳入力を行います。日々の取引を漏れなく記録する作業は手間も時間もかかりますが、専門スタッフに任せることで大幅に効率化が可能です。

また、専門知識を持つ担当者が入力を行うため、仕訳の誤りや勘定科目の不適切な選択といったリスクも低減されます。さらに、月次や年次の決算資料をスムーズに作成できる基盤が整うため、経営状況をタイムリーに把握することにもつながります。

記帳代行を活用することで、経営者や担当者は煩雑な事務作業から解放され、本来注力すべき戦略的な業務に時間を振り向けることができるでしょう。

経費精算

経費精算は、従業員が業務に必要な費用を立て替えた際に行う重要なプロセスです。

経理代行サービスでは、従業員から提出された経費申請の内容を確認し、領収書や明細との照合を行ったうえで、精算処理を代行します。交通費や交際費、消耗品費など、経費の種類は多岐にわたり、不備や不正が発生しやすい部分でもあります。

しかし専門スタッフが関与することで、規定に沿った正確な処理が行われ、不適切な申請を未然に防ぐことが可能です。

また、精算データを会計ソフトに反映することで、帳簿の整合性も保たれ、後々の決算作業や税務対応がスムーズになります。経費精算をアウトソースすることで、社内の手間を減らし、従業員は業務に専念でき、経理担当者はより戦略的な業務に集中できるようになるのです。

給与計算

給与計算は、正確さと迅速さが求められる経理業務の中でも特に重要な業務です。

経理代行サービスでは、従業員の勤怠データをもとに、給与や賞与の金額を計算し、給与明細の発行や振込手続きまでを一括して代行します。給与計算は、基本給だけでなく残業手当や各種手当、控除項目など複雑な要素を含むため、専門知識がなければミスが生じやすい領域です。

外部に委託することで、人為的な誤りや計算漏れといったリスクを低減でき、従業員への不信感を防ぐことにもつながります。

また、社会保険料や税金の改定にも迅速に対応できるため、常に最新の法令に基づいた処理が可能です。給与計算をアウトソーシングすることで、社内の負担を大幅に減らし、安心して従業員に給与を支払える体制を整えることができます。

振込代行

振込代行は、請求書や給与の支払いといった資金のやり取りを、指定された期日までに正確に銀行振込する業務を代行するサービスです。

企業は取引先への支払いや従業員への給与振込を漏れなく行う必要がありますが、件数が多い場合や支払先が複雑に分かれる場合は、担当者の負担が非常に大きくなります。経理代行に依頼すれば、請求書の内容を確認したうえで振込データを作成・処理し、入金ミスや遅延を防ぎながら安全に支払いを実行できます。

二重チェック体制を整えているサービスも多く、セキュリティ面でも安心です。

振込代行を活用することで、経営者や経理担当者は支払期日に追われる不安から解放され、資金繰りや経営判断といったより重要な業務に集中することが可能となります。

経理代行サービスを活用するメリット・デメリット

経理代行サービスは、近年多くの企業が注目している外部委託の選択肢です。

自社の負担を軽減し効率化を図れる一方で、外部に任せるからこそ生じる課題も存在します。つまり、経理代行の活用には明確なメリットとデメリットがあり、その両面を理解してこそ適切な判断が可能になります。

本項では、経理代行サービスを利用する際に知っておきたいメリット・デメリットを整理し、導入の検討材料として役立てていただけるよう解説します。

メリット

経理代行サービスを活用するメリットは多岐にわたります。

まず、専門スタッフに業務を任せることで、社内リソースを営業や開発など本来のコア業務に集中できます。

さらに、外部の複数スタッフが関与するため属人化を防ぎ、担当者の退職や休職による業務停滞リスクを軽減でき、加えてミスや不正の発生リスクも低減可能です。

また、経理担当者を新規採用・育成するコストや会計ソフトの維持費を抑えられ、固定費を変動費化しやすくなるため、経営資源を効率的に配分できます。さらに、常に最新の会計基準や法改正に対応した処理が行えるため、自社で専門知識を更新し続ける負担も軽減されます。

効率化・コスト削減・リスク管理を同時に実現できる点は、経理代行サービスならではの大きな魅力です。

デメリット

経理代行サービスを活用する際には、多くのメリットがある一方で、注意すべきデメリットも存在します。

例えば、外部に業務を委託すると「社内に経理や財務のノウハウが蓄積されにくい」「ランニングコストが想定以上にかさむ可能性がある」「リアルタイムで経営数値を把握しづらくなる」といったリスクがあります。

さらに、重要な機密データを第三者に預けるため、万が一の情報漏洩や管理体制への不安も伴います。担当者が自社の業務フローに精通していない場合、対応に時間がかかるケースもあり得ます。

こうしたデメリットを理解したうえで、自社の規模や業務体制、求めるサポート範囲に合致するかどうかを慎重に検討することが重要です。

東京の経理代行サービスの選び方

経理代行サービスを検討する際、東京には多くの選択肢があり、どこに依頼すべきか迷う企業も少なくありません。

料金体系や対応範囲、サポート体制はサービスごとに異なり、自社に合ったパートナーを見極めるにはポイントを押さえる必要があります。

本項では、失敗しないための「選び方」に焦点を当て、どのような視点で比較検討すべきかを解説していきます。

自社の業界・領域で専門性があるか

自社の業界・領域で専門性があるかという視点は、経理代行サービスを選ぶうえで欠かせないポイントです。

製造業・建設業・IT・飲食業など、業界ごとに会計処理や税務・法務の要件は大きく異なります。特有のルールや慣行を理解している代行サービスであれば、迅速かつ正確なサポートが期待でき、経理業務を安心して任せることができます。

具体的には、同業界での導入実績が豊富か、関連法令や業界慣行に精通したスタッフが在籍しているかを確認することが重要です。

もし専門性が不足していると、取引処理に対応できない、仕訳の正確性に欠けるなど、後に大きな支障をきたす可能性があります。

加えて、地域的な対応範囲や提供形態（オンライン完結か訪問対応か）も自社の働き方や規模に合致しているかを見極めることで、より安心して長期的に活用できるサービスを選ぶことができるでしょう。

スピード感・柔軟性があるか

東京は国内でも特にビジネスの動きが速く、企業は常に変化への即応力を求められます。

新しいプロジェクトの立ち上げや取引量の急増など、予期せぬ業務の増減に直面することも珍しくありません。そのため、経理代行サービスを選ぶ際には、急な記帳代行の依頼や繁忙期だけサービス範囲を広げたいといった要望に柔軟に対応できるかどうかが重要な判断基準となります。

硬直的な契約体系では、必要なときに必要な支援が受けられず、逆に業務の停滞やコストの無駄につながる可能性があります。

一方、柔軟にプラン変更や追加対応が可能な業者であれば、企業は安心して経理を任せられ、事業の変化に合わせた効率的な運営が実現できます。こうした対応力は、スピード感が求められる東京の企業にとって特に大きなメリットとなるでしょう。

【海外取引のある場合】国際的なビジネスへの対応力があるか

東京には外資系企業や海外との取引を行う企業が多く集まっており、国際的な視点を取り入れた経理体制が求められる場面も少なくありません。

特に海外取引がある場合は、国内基準に加えて国際会計基準（IFRS）への対応が必要となるケースがあり、複雑な会計処理や税務申告に直面することになります。そのため、経理代行サービスを選ぶ際には、国際基準に精通したスタッフが在籍し、最新のルールや基準に基づいた処理を行えるかどうかを確認することが大切です。

また、英語をはじめとした多言語での資料作成や取引先とのやり取りに対応できるサービスであれば、グローバルな取引環境でもスムーズに業務を進められます。

外資系企業や海外進出を視野に入れている企業にとって、IFRS対応や多言語対応に強い経理代行業者は心強いパートナーとなるでしょう。

まとめ

ここまで見てきたように、経理代行サービスには記帳代行や経費精算、給与計算、振込代行など多岐にわたる業務が含まれ、活用のメリット・デメリットや選び方のポイントもさまざまでした。

東京のようにビジネス環境の変化が激しい地域では、繁忙期や急な依頼にも柔軟に対応できるサービスや、海外取引に強い専門性を持つサービスが特に重宝されます。ただし「自社ではどの業務にどれだけ時間がかかっているのか」が分からず、いきなり大規模に導入するのは不安という企業も多いでしょう。

そうした場合には、契約時間の範囲で幅広い業務に対応できるオンライン対応アシスタントから始めるのがおすすめです。

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まずは一部の業務を試験的に任せ、効果や相性を確認しながら徐々に依頼範囲を広げていくことで、無理なく最適な体制を整えることができます。最初の一歩として、小規模から導入を検討してみてはいかがでしょうか