コロナを経験して、組織の作り方を根本から見直さなければ生き残っていけないという実感値と、会社にキャッシュを残していく事の重要性を痛感しました。
固定費を可能な限り変動費にと考えた時、前々から気になっていたオンラインアシスタントを組み込んだ組織作りを思いつきました。
会社や社会の状態に合わせて活用時間を変えられるというのは、アメーバのように形をかえて組織の隙間にピタッとはめられるという事。それは、今まででは考えられないくらいの出来事でした。
それと、チーム体制をとっているオンラインアシスタントサービスが良かったので、こちらのサービスを採用しました。