人材採用：一次対応～面接調整
外資系メーカー様へ、オンラインアシスタントサービスのご説明に伺いました。
今後、事業が拡大していく事が予想される商品を取り扱っている為、
積極的に人材を採用されています。
その様な状況なので、人材採用の作業には大きなお悩みを抱えて
いらっしゃいました。
現在、募集広告を多数ご出稿されていて、メールや電話での問い合わせが殺到。
合間を縫って、担当者が情報をまとめて、リスト化しているうちに時間が
過ぎて行ってしまう。
結果、選考がなかなか追いついていかず、追々、企業活動にも影響が
出てしまう事を懸念されていました。
採用担当者の仕事は、良い人材を発掘し採用する事。
その他の作業で忙殺されてしまうのは、本末転倒ですね。
担当者が動く必要のない作業はアシスタントへ依頼し、
本来の業務に邁進してください。
採用の中間作業も、アシスタントの得意とするところ。
トーイングウーマンでは、問い合わせの一次対応から、リスト作成、
面接の日程調整までをお受けしています。
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